Назначенное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет продолжает выплачиваться, если получатель досрочно выходит из отпуска по уходу на работу. Выплата сохраняется в том числе при возвращении к работе на полный рабочий день. Об этом ТАСС рассказала уполномоченный по правам человека в Российской Федерации Яна Лантратова. Она призвала родителей учитывать это право при планировании выхода на работу после рождения ребенка.
Для работающего родителя или другого застрахованного родственника ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка. Максимальный размер выплаты в 2026 году установлен на уровне 83 021 рубля в месяц.
Получателем пособия может быть не только мать ребенка. Оформить отпуск по уходу и получать выплату вправе отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, если именно этот человек фактически осуществляет уход за ребенком и имеет статус застрахованного лица.
По данным Социального фонда России, минимальный размер пособия в 2026 году составляет 10 837 рублей в месяц, а максимальный — около 83 тыс. рублей. Ведомство также подтверждает, что выплата продолжается при досрочном выходе родителя на работу на полный день.
Как отметила Яна Лантратова, важным условием является то, что пособие уже должно быть назначено, а отпуск по уходу за ребенком — официально оформлен. Если выплаты начали поступать, право на них сохраняется даже после досрочного возвращения к трудовой деятельности.
«Главное, о чем стоит знать: если пособие уже назначено, право на него сохраняется и при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком — даже если человек возвращается на полный рабочий день», — сказала омбудсмен.
Таким образом, работающий родитель может одновременно получать заработную плату и ранее назначенное пособие по уходу за ребенком до достижения малышом 1,5 лет.
